福利厚生Welfare

社会保険

健康保険(鈴与健康保険組合)、雇用保険、厚生年金保険、労災保険等各種制度があります。

優待搭乗制度
(FDA便)

目的地での体験を通して各地の特色(気候風土)を理解し、
他空港を見学することで業務の技量向上を図ることができます。

施設優待

福利厚生倶楽部、ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェストクラブ、契約保養施設等施設利用の優待制度があります。

諸制度Institutions

社員会活動

各部署における社員同士の交流を図り、意思疎通を高める目的として
レクリエーション・懇親会・社会貢献活動等を行っています。

社員会活動

社員表彰制度

社員表彰制度

業務改善・サービス向上に貢献した社員に対し、社内表彰を行っています。(年2回)

育児支援制度

女性社員が多く活躍する当社では、仕事と育児の両立をバックアップする為、育児支援制度も整っています。

・産前産後・育児休業制度(法定通り)

・育児短時間勤務制度

・マタニティー制服貸与

研修制度Training System

社員育成に注力し、新入社員から管理職まで、節目ごとに様々な研修を設けています。

外部の講師を招いた研修から、エスエーエスオリジナルの研修まで必要なスキルを
習得できるような研修を行っています。

  • 新入社員研修
  • 階層別研修
  • 管理職研修  等

英語力向上のためのTOEIC試験補助や、e-ラーニングを活用した自己啓発支援も行っています。